海信成立于1969年。拥有海信视像、海信家电、三电控股、乾照光电、科林电气五家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信、东芝电视、容声、gorenje、ASKO等多个品牌。2023年，海信保持稳健增长，全年营收2022亿元，利润总额136亿元，同比增长11%。海外收入858亿元，占整体营收42.5%。
海信总部位于中国青岛。55年来，海信坚持“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略。以显示和智能家电为核心的B2C产业(消费者业务)，海信始终处在全球行业前列;在智慧交通、精准医疗和光通信等新动能B2B产业(政府与企业业务)，海信也占据了全国乃至全球领先位置。
在谷歌与凯度联合发布的《BrandZ™中国全球化品牌50强》中，海信已经连续8年成为中国全球化品牌10强，产品远销160多个国家和地区，连续赞助2016年欧洲杯、2018年世界杯和2020年欧洲杯、2022年世界杯、2024年欧洲杯等世界顶级体育赛事。海信是国家首批创新型企业，两次获得“全国质量奖”。目前，海信拥有青岛、顺德、江门、斯洛文尼亚、南非、墨西哥等34个工业园区和生产基地，设有青岛、深圳、美国、德国等共26所研发机构，设有64个海外公司和办事处，拥有工程技术人员1万余人，硕士博士8000余人，初步建立了全球协同的研发体系。海信集团因持续研发绿色低碳技术、积极履行社会责任等卓越表现三度入选《财富》中国ESG影响力榜。
海信集团华东大区2025届校园招聘应聘指南
一、招聘方向
涵盖大部分一级学科，涉及暖通、机械、热能、制冷、电子技术、管理、财务、营销等各类专业。
二、招聘对象
2024年12月-2025年8月毕业的国内高校毕业生
2024年1月-2025年12月毕业的海外院校毕业生
三、工作地点
南京、上海、杭州、宁波、无锡，各营销中心所辖区域
海信全国各营销中心同步招聘，可根据需求选择工作地点
四、薪酬福利
强调为能力赋薪，综合年薪10-15万，每年结合绩效调薪，提供完善的五险一金。入职后提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、生育福利、子女升学陪护假、育儿假、儿童节日假等各种福利。
五、晋升通道
晋升路径：校招新员工-- 部门骨干 -- 部门经理 -- 部门总监 -- 总经理/总部管理层 -- 集团领导。
第1 年：融入企业 - 融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员。
第2-3 年：成长为骨干 - 与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累岗位经验和管理经验，能够独挡一面。
第4-5 年：晋升为管理者/业务专家 - 主管某一板块业务/项目运营工作，带领团队助力企业发展。
第5 年之后：提升成为领导者 - 统筹全局，引领企业发展。
六、招聘岗位
岗位 |
工作职责 |
招聘要求 |
工作地点 |
营销经理 |
1、产品研究：调研竞品信息，形成竞品对比分析报告； 2、产品推广：负责区域内产品销售推广，维护品牌形象及终端形象； 3、渠道管理：负责区域内市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作； 4、活动管理：负责区域内市场活动组织及活动落地执行； 5、团队管理：管理区域内促销员工作，带领团队完成公司下达的销售任务。 |
1、2025届毕业生； 2、本科及以上学历； 3、专业不限； 4、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、组织能力。 |
南京、上海、杭州、宁波、无锡 |
渠道管理 |
1、负责区域内自有渠道市场开发及销售指标的达成情况监控分析； 2、负责区域内自有渠道分销数据跟进，门店跑动点评； 3、负责区域内专卖店建设、运营以及专卖店单店产出分析； 4、负责区域内代理商及分销商管理、终端形象管理，负责达成分销任务及重点产品的销售跟进。 |
1、2025届毕业生； 2、本科及以上学历； 3、专业不限； 4、具备市场营销意识、良好的沟通表达能力和较强的数据分析能力。 |
南京、宁波 |
市场推广 |
1、负责市场活动策划、推广、落地执行等工作； 2、进行文案、包装的撰写、机制的制定，协调设计与终端共同推进确保方案落地； 3、创新活动形式，通过营销能力提升促进市场销售提升； 4、协助完成活动数据分析与总结。 |
1、2025届毕业生； 2、本科及以上学历； 3、专业不限； 4、具备活动策划经验，有良好的文字功底和数据分析能力。 |
南京、上海、杭州、宁波、无锡 |
营销培训 |
1、负责公司营销培训平台的管理； 2、负责产品、营销培训课程的开发、培训材料的输出； 3、负责培训指导与管理； 4、负责新产品巡回落地培训及分公司培训支撑。 |
1、2025届毕业生； 2、本科及以上学历； 3、专业不限； 4、良好的沟通表达能力、组织协调能力。 |
南京、上海、杭州、宁波、无锡 |
财务管理 |
1、财务基础核算工作，包括费用管理、资金管理、政策管理、资产管理、往来管理等； 2、熟悉公司的组织架构和营销操作模式，做好财务内部控制管理。 |
1、2025届毕业生； 2、本科及以上学历； 3、会计学、财务管理相关专业； 4、良好的沟通表达能力，做事踏实、仔细。 |
杭州、宁波、无锡 |
七、招聘流程
1.简历投递
PC端投递：访问海信集团招聘官网(jobs.hisense.com)进行投递。
手机端投递：关注“海信集团华东区招聘”微信公众号，访问菜单栏--加入我们--简历投递--校园招聘投递。
扫码投递：通过网申二维码直接投递。
温馨提示：您只能投递一个职位且投递后不能更改，请慎重选择职位。网申中的面试站点请就近选择，所选城市不影响线上面试。您可以通过个人中心查询应聘状态，另请密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通。
2.线上测评
通过简历初筛后，系统会自动向您的邮箱发送测评通知，请注意查收，并尽快按照邮件提示完成网络测评，测评结果将影响您是否进行下一轮面试安排，请认真对待。
3.面试
面试考核一般包括AI面试(通用能力及英语口语能力)、无领导面试、专业面试、综合面试，由HR通过电话/短信/邮件形式通知线上/线下面试时间和地点，请密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通。
4.offer发放及签约
面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
备注说明：海信集团校园宣讲会将会通过线上空中宣讲和线下宣讲会的方式进行，届时将详细介绍海信集团的概况、理念、人力资源和招聘政策。宣讲会信息请及时关注海信华东区公众号，还可关注全国各大高校就业信息网及海信集团招聘官网(jobs.hisense.com)。
